SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NO HAY MáS DE UN MISTERIO

Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el ataque al centro de trabajo, lo común es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.En cuanto a riesgos laborales, han presentado a cada trabajador una valoración de riesgos de su puesto de trabajo de la otra empresa que forma la UTE, que corresponde